SERVIZI

Prima di muovere qualsiasi passo o investire budget, è fondamentale capire cosa non ha funzionato finora. Questo servizio è un vero e proprio check-up strategico dei tuoi processi di selezione, pensato per mappare i flussi interni, individuare i punti critici e progettare una strategia di attrazione che funzioni nel tempo.  

Cosa include il servizio?

• Analisi dello storico: esaminiamo insieme lo storico delle tue selezioni passate, analizzando il ruolo da coprire, il turnover e le reali difficoltà riscontrate dall'azienda fino ad oggi.

• Valutazione dei canali e dei testi: passiamo al setaccio le tue vecchie Job Description, i canali di attrazione utilizzati (LinkedIn, Indeed, ecc.), le tempistiche di risposta e l'esperienza vissuta dai candidati (Candidate Experience).

• Action Plan Strategico: ti restituisco un report dettagliato con i punti critici emersi e le soluzioni pratiche da implementare subito per rendere la tua azienda attrattiva sul mercato.

Non opero come un'agenzia di somministrazione conto terzi: per tutta la durata del nostro progetto, divento a tutti gli effetti la Recruiter della tua azienda. Il mio obiettivo non è venderti un singolo Curriculum, ma costruire insieme a te una strategia d'attrazione efficace, attivando e potenziando i canali ufficiali della tua organizzazione. I candidati si interfacceranno direttamente con il tuo brand, aumentando l'attrattività e la fiducia nel mercato. 

Cosa include il servizio?

• Attivazione e Gestione Canali Aziendali: configurazione, ottimizzazione e monitoraggio dei canali di reclutamento della tua azienda (LinkedIn, Indeed, portali specializzati) per massimizzare la visibilità del tuo brand.

• Sourcing Diretto e Head Hunting: ricerca attiva dei professionisti su LinkedIn a nome della tua azienda, intercettando anche i candidati passivi che non stanno cercando attivamente lavoro.

• Screening e Assessment Sartoriale: interviste conoscitive, tecniche e motivazionali approfondite per filtrare e selezionare solo la "rosa" dei 2 o 3 profili eccellenti da presentarti.

• Supporto all'Onboarding: monitoraggio e affiancamento costante nei primi mesi di inserimento del neo-assunto, per facilitare l'integrazione e garantire il successo dell'investimento.

In un mercato del lavoro altamente competitivo, non sono più solo le aziende a scegliere, ma sono i migliori talenti a decidere dove lavorare. Questo servizio serve a rendere la tua azienda attrattiva, posizionando il tuo brand come il luogo ideale in cui investire la propria carriera.

Cosa include il servizio?

• Analisi della Reputazione HR: studio di come la tua azienda viene percepita all'esterno e identificazione dei tuoi reali punti di forza come datore di lavoro.

• Definizione della EVP (Employee Value Proposition): strutturazione chiara dei valori, dei benefit e delle opportunità di crescita che la tua azienda offre ai dipendenti.

• Strategia di Attrazione: consulenza su come comunicare la tua cultura aziendale sui canali professionali (come LinkedIn), per attrarre spontaneamente professionisti qualificati ed in linea con i tuoi valori.